Il Decreto Legislativo 231 dell’8 giugno 2001 (“Decreto”) ha introdotto nell’ordinamento giuridico italiano una nuova specie di responsabilità: la responsabilità amministrativa degli enti, delle società, delle associazioni e delle persone giuridiche, per determinati reati che siano commessi (o anche solo tentati) da soggetti che abbiano agito nel loro interesse o a loro vantaggio.
Il Consiglio di Amministrazione della Fondazione ha approvato, in data 03/11/2015 il Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo (v2.0), predisposto ai sensi e per gli effetti di cui al Decreto Legislativo 231/2001. Il Modello è stato poi aggiornato con delibera del CdA del 12/10/2017 (v3.0), Il 18/01/2021 è stato approvato il Codice Etico della Fondazione (All.1). Il Modello è stato infine aggiornato nella sua ultima versione (v.4.0) con delibera del CdA del 06/06/2022.
Tutti i protocolli adottati dalla Fondazione per la Ricerca Biomedica Avanzata – ONLUS e inerenti ai processi sensibili indicati nel presente Modello, costituiscono parte integrante del Modello stesso. Inoltre, ogni procedura, regolamento o atto interno che, pur eventualmente introdotto con finalità diverse, dovesse, di fatto disciplinare attività sensibili dal punto di vista 231, costituisce sostanzialmente un presidio rilevante ai sensi del D.Lgs. 231/2001 e parte integrante del Modello.
La Fondazione si è dotata, pertanto, di un modello organizzativo, di un sistema di controllo interno e di idonee norme di comportamento in grado di prevenire la commissione dei reati annoverati dal Decreto sia da parte dei soggetti (amministratori, dipendenti o altri collaboratori della Fondazione stessa) cosiddetti “apicali” che da parte di quelli sottoposti alla loro vigilanza o direzione.
01_VIMM_Mod 231_Parte Generale e Sanzioni – agg.MAG2022
02_VIMM_Mod 231_Parte Speciale – agg.MAG2022
03_VIMM_Mod 231 – Codice Comportamento – agg.MAG2022
04_All_2_VIMM_Mod 231 Codice-Etico – agg.GEN2021